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A psicologia tem papel fundamental dentro das organizações. Ela é capaz de identificar se o colaborador está preparado para executar a função para qual foi contratado e além disso, oferece um olhar mais humano e empático sobre as questões psicológicas de cada um e sobre suas habilidades e competências.
O objetivo da Avaliação Psicológica Admissional é identificar através de testes e entrevistas, possíveis interferências emocionais que fazem parte da estrutura psíquica da pessoa e que podem influenciar na atividade que ela irá desempenhar na empresa.
A avaliação psicológica como uma das etapas do processo seletivo interno ou externo, surge como uma forma de verificar características individuais de cada candidato, aumentando a possibilidade de contratar e/ ou promover o candidato mais adequado para determinado cargo.
A avaliação psicológica neste contexto permite maior conhecimento sobre o colaborador e suas potencialidades a serem desenvolvidas, visa identificar as lacunas e mediar às aprendizagens. Através desta ferramenta é possível efetuar o levantamento das necessidades de treinamento e programas de desenvolvimento.
O escopo desta avaliação psicológica é prestar apoio e orientar a pessoa sobre novos caminhos profissionais, esse contato também é uma forma de escutar o que ele tem a dizer sobre o local em que trabalhava.
A avaliação psicológica neste contexto permite maior conhecimento sobre o colaborador e suas potencialidades a serem desenvolvidas, visa identificar as lacunas e mediar às aprendizagens. Através desta ferramenta é possível efetuar o levantamento das necessidades de treinamento e programas de desenvolvimento.
Espaços confinados ramos de atividade: naval, metalúrgico, têxtil, construção civil, indústrias de petróleo…
Tipos de atividade: manutenção, reparação, inspeção, limpeza, pintura e resgate.
Contempla os trabalhadores: Que adentram em silos, galerias, tubulações, mineração, trabalhadores que fazem manutenção de elevadores, etc.
Definição: Toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.
Trabalhos verticais: abaixo no nível do solo (poços, silos, escavações, etc).
Contempla os trabalhadores: na construção civil (pedreiros, servente pedreiro, mestre de obras), trabalhos portuários, eletricistas, limpeza predial externa, ajudante caminhão para fazer carga e descarga (atividades que sejam executadas acima de 2 metros de altura).
